Le bon talent
au bon moment.
Cabinet de recrutement à taille humaine : chasse de têtes, RPO et conseil. Nous vous accompagnons de la prise de brief à l'intégration.
Parler de votre besoin
Exigence sur le résultat,
humain dans la relation.
« Le recrutement n'est pas qu'une affaire de volume, c'est aussi une affaire d'expérience » Deux associés, quinze ans de métier chacun, dont dix en RPO.
Un vivier sélectif, pas une marketplace
+300 recruteurs experts que nous avons approuvé au travers de nos collaborations sur nos missions.
Les associés sur le terrain
Vous nous rencontrez au brief, vous nous retrouvez au pilotage. Pas de sales qui vend et de junior qui délivre.
Le refus de l'industrialisation
Pas de push CV, pas de multi-positionnement, pas de candidats traités comme des tickets. Nous présentons nos candidats en exclusivité — à l'inverse des pratiques courantes du marché.
Trois offres,
une même exigence.
Chasse
Aller chercher le profil rare que vos annonces ne toucheront jamais. Approche directe, évaluation technique et comportementale approfondie, candidats présentés en exclusivité.
Facturation au succès, sans avance de frais, avec une garantie de remplacement .
RPO
Un recruteur senior 100 % dédié, intégré à vos équipes et piloté par KPIs. En limitant le recours aux cabinets externes, 40 à 50 % d'économie sur vos dépenses recrutement. Mission de trois mois minimum, renouvelable, avec restitution du vivier candidats en fin de mission.
Conseil RH
Structurer durablement votre fonction recrutement : organisation et gouvernance, choix d'ATS et d'outils de sourcing, automatisation et IA, formation des recruteurs et des managers, pilotage par les coûts et les KPIs.
Quatre piliers,
sur chaque mission.
Expertise
Tech, cybersécurité et assurance au coeur de notre métier. Nous connaissons vos environnements de l'intérieur et nous parlons le langage de vos managers.
Séniorité
Deux associés, 30 ans de métier à eux 2 avec plus de 600 recrutements sur des profils engageants.
Engagement
Nous assurons l'accompagnement de nos clients de la prise de brief jusqu'à la validation de la PE de nos candidats en passant par le reporting mensuel.
Disponibilité
20 à 30 recruteurs mobilisés en continu sur nos missions, issus de notre vivier de +300 experts. De quoi absorber un pic de charge sans délais.
Ce que ça donne,
concrètement.
Notre expertise ne se raconte pas, elle parle d'elle même
Des profils cyber introuvables en interne.
Pour un grand acteur de la cyberdéfense, nous chassons les postes critiques que ses équipes ne couvrent pas — dans les délais, sans push de CV.
Des clients devenus autonomes.
Plusieurs ont internalisé leur fonction recrutement après nos missions.
Un flux constant de consultants qualifiés.
Pour les ESN et cabinets de conseil, nous alimentons en continu les besoins en consultants IT — des profils disponibles vite, qualifiés sans compromis.
4 mois de garantie.
Recrutement en chasse contractualisé : remplacement assuré si l'essai n'est pas transformé.
Une fonction recrutement renforcée de l'intérieur.
Mission RPO chez une compagnie d'assurance : un recruteur senior intégré aux équipes, qui recrute dans la durée et fait grandir l'organisation.
+10 ans de fidélité.
Nos clients nous renouvellent leur confiance d'année en année
Ce que nos clients
en disent.
La confiance se gagne à chaque poste — et se perd en un seul. La nôtre se mesure à des clients qui reviennent, mission après mission.
Je recommande vivement Talent and You, avec qui je collabore avec succès depuis plus de huit ans dans le cadre de prestations de RPO. Au cours de cette collaboration, le cabinet a constamment démontré un professionnalisme exemplaire, une gestion rigoureuse de ses équipes et un engagement fort pour maintenir des standards de service élevés. Leur réactivité, leur sens du service et leur capacité à s'adapter rapidement à nos besoins ont toujours été remarquables. J'apprécie particulièrement leur excellente compréhension des enjeux de leurs clients, qui leur permet de proposer des solutions efficaces et adaptées tout enconstruisant une relation de confiance durable.
Talent & you accompagne notre stratégie de recrutement depuis plus de deux ans. Ils sont reconnus en interne par nos managers, comme par les membres de l'équipe. Ioan et son équipe, choisie en fonction des missions, savent chasser selon nos demandes de compétences et aussi de soft skills, nécessaires à une intégration long terme de talents.
Je recommande vivement Talent and You, avec qui je collabore avec succès depuis plus de huit ans dans le cadre de prestations de RPO. Au cours de cette collaboration, le cabinet a constamment démontré un professionnalisme exemplaire, une gestion rigoureuse de ses équipes et un engagement fort pour maintenir des standards de service élevés. Leur réactivité, leur sens du service et leur capacité à s'adapter rapidement à nos besoins ont toujours été remarquables. J'apprécie particulièrement leur excellente compréhension des enjeux de leurs clients, qui leur permet de proposer des solutions efficaces et adaptées tout enconstruisant une relation de confiance durable.
Talent & you accompagne notre stratégie de recrutement depuis plus de deux ans. Ils sont reconnus en interne par nos managers, comme par les membres de l'équipe. Ioan et son équipe, choisie en fonction des missions, savent chasser selon nos demandes de compétences et aussi de soft skills, nécessaires à une intégration long terme de talents.
Nous travaillons avec Talent & You dans le cadre d'une prestation RPO, accompagnés par Tiffany. La collaboration est fluide et efficace : bonne compréhension de nos besoins, réactivité et qualité des profils proposés. Tiffany s'est parfaitement intégrée à nos équipes, avec sérieux et un vrai sens du service. Une collaboration que je recommande sans hésiter. »
Un grand merci à toute l'équipe pour votre accompagnement au cours des deux dernières années. En tant que Team Lead Talent chez AB Tasty, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec T&Y sur plusieurs recrutements Tech ainsi que sur des missions RPO. La qualité des profils proposés, votre disponibilité constante et votre réactivité irréprochable font toute la différence au quotidien. Vous êtes un véritable partenaire de confiance que je recommande sans hésiter. Merci encore pour votre excellent travail !
Nous travaillons avec Talent & You dans le cadre d'une prestation RPO, accompagnés par Tiffany. La collaboration est fluide et efficace : bonne compréhension de nos besoins, réactivité et qualité des profils proposés. Tiffany s'est parfaitement intégrée à nos équipes, avec sérieux et un vrai sens du service. Une collaboration que je recommande sans hésiter. »
Un grand merci à toute l'équipe pour votre accompagnement au cours des deux dernières années. En tant que Team Lead Talent chez AB Tasty, j'ai eu l'opportunité de collaborer avec T&Y sur plusieurs recrutements Tech ainsi que sur des missions RPO. La qualité des profils proposés, votre disponibilité constante et votre réactivité irréprochable font toute la différence au quotidien. Vous êtes un véritable partenaire de confiance que je recommande sans hésiter. Merci encore pour votre excellent travail !
Notre méthode,
du brief au pilotage.
1 - On écoute
Une heure pour comprendre votre enjeu, votre contexte et vos contraintes. Sans engagement et sans frais de cadrage.
2 - On vous revient
Sous 24H une proposition chiffrée sur l'offre adaptée: chasse, RPO, conseil, ou combinaison des trois.
3 - On livre
Reporting mensuel par KPIs : time to hire, time to fill, taux de transformation, coût par recrutement.
4 - On suit
Accompagnement après l'intégration, et transfert de méthode : notre expertise au service de votre autonomie.
Les chiffres
derrière la promesse.
Expérience
Vivier
En continu
Garantie
Délivré
Deux associés,
un vivier d’experts.
Rencontrés en 2010 dans un cabinet anglo-saxon, lancé sur le RPO en 2014 pour fonder Talent and You en 2021.
Sur chaque mission, vous nous retrouvez, épaulés par des recruteurs seniors triés sur le volet.
Comment se passe la facturation ?
Au succès pour la chasse : honoraires à l'embauche, avec 4 mois de garantie et remplacement assuré. En forfait mensuel pour le RPO — dès un recrutement par mois, le coût total reste inférieur à un cabinet classique. Tout est cadré par devis, sans frais de cadrage.
Quels sont vos délais ?
Dès le brief validé, les premiers profils qualifiés arrivent en quelques jours : 20 à 30 recruteurs sont mobilisés en continu sur nos missions, et les associés restent au pilotage jusqu'à la signature.
En quoi êtes-vous vraiment spécialistes ?
Tech, cybersécurité et assurance sont au cœur de notre métier — une porte d'entrée IT que nous connaissons de l'intérieur, avec un réseau qualifié plutôt qu'une base de CV.
RPO, chasse, conseil : comment choisir ?
Une heure suffit pour trancher : la chasse pour un profil rare, le RPO dès un recrutement par mois, le conseil pour structurer durablement la fonction. Nous revenons avec une proposition chiffrée sur l'offre adaptée.
Et la confidentialité de vos données ?
Vos données et celles des candidats restent strictement confidentielles : encadrées par contrat, hébergées en Europe, jamais partagées en dehors de la mission.
Parlons de votre
prochain recrutement.
Un poste difficile à pourvoir, une équipe à renforcer, une fonction recrutement à structurer ? Posons une heure. Pas d'engagement, pas de frais de cadrage.